Центр карьеры

Центр содействия трудоустройству выпускников и студентов (ЦСТВиС ХГИК) создан приказом ректора от 05.11.2013 года. С ноября 2023 года - Центр карьеры ХГИК.

Целью работы центра является формирование положительного имиджа института как профильного научно-образовательного и творческого центра интегрального типа, современная миссия которого состоит в обеспечении качества подготовки высококвалифицированных специалистов сферы искусства и культуры для Дальнего Востока и других регионов Российской Федерации.

Деятельность Центр карьеры

Центр карьеры ХГИК осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников и студентов:
– создание базы данных выпускников и вакантных рабочих мест по заявкам организаций и учреждений.
– консультации для заинтересованных учреждений и организаций о профильных образовательных программах института и наличии выпускников.
– предоставление студентам информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям.
– помощь в написании резюме и составлении портфолио выпускников и студентов для потенциальных работодателей, их корректировка и размещение на сайте института.
– организация и проведение профориентационных мероприятий карьерного типа.
– участие в рекламной кампании о деятельности ХГИК в области информирования о трудоустройстве выпускников (выставки, конкурсы, школы, семинары, консультации, конференции, ярмарки вакансий и др.).
– использование видов учебной практики как формы знакомства работодателей с уровнем подготовки и профессиональными качествами выпускников и студентов с последующим их трудоустройством.
– информирование выпускников об условиях продолжения обучения в магистратуре, аспирантуре и ассистентуре-стажировке института.
– составление аналитических отчетов по проблемам трудоустройства и адаптации выпускников к рынку труда.

Деятельность Центр карьеры регламентируется положением, принятым решением Ученого совета от 29.11.2023 г. , протокол №4, утвержденным приказом №298-об от 30.11.2023 г.

Контактная информация Центра карьеры

Адрес: 680045, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Краснореченская, 112, ХГИК
Аудитория: 310
Телефон: (4212) 56-32-41 доб 225
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Сотрудники Центра:
Руководитель: Савелова Евгения Валерьевна
Ответственный за трудоустройство выпускников: Шереметьева Марина Анатольевна

Документы ЦК


Факультетус — это цифровая карьерная среда для университетов, студентов и работодателей с различными SMART-инструментами. 

На сайте facultetus.ru можно:

Создать профиль студента

Студент создаёт свой цифровой профиль на платформе с привязкой к факультету, курсу, форме обучения. В портфолио можно указать самую разную информацию, чтобы раскрыть себя как личность и профессионала

Просмотреть профиль работодателя

Работодатель создаёт профиль организации, добавляя информацию о себе и вакансиях/стажировках с возможностью автоматической подгрузки из сторонних кадровых порталов. Работодатель также может размещать встроенные готовые или авторские тестирования

Доступны отклики и приглашения

С помощью фильтров и параметров работодатели и студенты видят друг друга и взаимодействуют внутри площадки. В ярмарках вакансий доступы работодателей ограничиваются одним днём, чтобы сохранить строгий формат мероприятия

Факультетус - демократичная площадка. Воплощай идеи, тестируй гипотезы и создавай лучший продукт для профессионального развития вместе с нами. 

Трудоустройство выпускников и студентов

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.logo_hgik

Хабаровский государственный институт культуры представляет собой интегральный тип профильного учебно-творческого и научно-исследовательского заведения, объединяющего оптимальное количество образовательных и вспомогательных структур, позволяющих прогнозировать, учитывать и восполнять кадровые ресурсы Дальневосточного региона. Институт является базой подготовки музыкально-педагогических, научных и творческих кадров различного квалификационного уровня.

Сегодня работа для студента – получение практического опыта, новых знаний, необходимых для профессионального становления и последующего трудоустройства; ознакомление с условиями работы в различных организациях. Это помогает студентам формироваться как специалистам, выбирать место постоянной работы после окончания учебы, заинтересовать своими профессиональными достижениями и успехами работодателя. Для значительной части студентов работа – возможность не только самостоятельно зарабатывать деньги, но и адаптироваться в новых условиях на современном рынке труда.

Выпускники вуза, как правило, решают вопросы трудоустройства еще во время обучения, совмещая трудовую деятельность с образовательным процессом, а также в период практики, с учетом профиля своей профессии.

Анализ трудоустройства выпускников свидетельствует о том, что большинство студентов по окончанию института трудоустраиваются по специальности. Вуз уделяет серьезное внимание вопросам содействия трудоустройству выпускников. В этой работе можно выделить несколько направлений:

•    создание базы данных выпускников и рабочих мест;
•    предоставление выпускникам информации о заявках организаций на вакантные места;
•    помощь в оформлении резюме и портфолио выпускников для потенциальных работодателей;
•    организация и проведение профориентационных мероприятий карьерного типа;
•    использование видов учебной практики как формы знакомства работодателей с уровнем подготовки и профессиональными качествами выпускников с последующим их трудоустройством;
•    продолжение обучения в магистратуре, аспирантуре и ассистентуре-стажировке института.

Порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта

С 01.01.2024 года на территории Хабаровского края действует постановления Правительства Хабаровского края от 25.12.2023 года № 578-пр «Об утверждении Порядка оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта».

Целью оказания государственной социальной помощи является стимулирование активных действий малоимущих семей (малоимущих одиноко проживающих граждан) по преодолению трудной жизненной ситуации.

Одним из мероприятий государственной социальной помощи на основании социального контракта является мероприятие по поиску работы.

Преимущества целевого обучения для СПО

spo coПоявилась новая возможность заключения договора о целевом обучении. Это:

  • гарантия последующего трудоустройства после обучения;
  • дополнительные меры поддержки от работодателя: стипендия, возмещение расходов на проезди проживание и другие меры;
  • практики, стажировки у работодателя.

 

 

Общероссийская база вакансий

Портал Работа в России это Общероссийская Федеральная база вакансий и резюме.

Более миллиона актуальных вакансий, проверенных государством. Подбор стажировок для студентов и выпускников. Поиск работы для инвалидов. ..Вакансии компаний, оказывающих поддержку при переезде. в рамках реализации программы повышения трудовой мобильности.

О мероприятиях по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы ХК

Информация о мероприятиях по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ учреждений социальной сферы края, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края, для заключения со специалистами договоров на предоставление сберегательного капитала за счет средств краевого бюджета в рамках реализации постановления Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 года № 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края"

ДОПОЛНЕНИЯ В ПЕРЕЧЕНЬ учреждений социальной сферы края, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края, для заключения со специалистами договоров на предоставление сберегательного капитала за счет средств краевого бюджета в рамках реализации постановления Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 года № 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства ХК от 30 декабря 2008 года N 312-пр О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края (с изменениями на 18 апреля 2019 года)ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства ХК от 30 декабря 2008 года N 312-пр О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края (с изменениями на 18 апреля 2019 года)